Benefits
Die Lebenshilfe Kempten bietet Ihnen als Arbeitnehmer*in neben den tariflichen Leistungen noch weitere, zusätzliche Anreize.
Wir bieten Ihnen attraktive, sichere Arbeitsplätze mit viel Freiraum, großen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. In unserem starken Team finden Sie festen Rückhalt und vertrauensvollen, wertschätzenden Umgang. Über die Sicherheit der tariflichen Leistungen hinaus bieten wir weitere, zusätzliche Anreize.
Tarifliche Leistungen
- Tarifgebundene Bezahlung nach TVöD-B (Pflege- und Betreuungseinrichtungen)
- Jahressonderzahlung im November (derzeit je nach Eingruppierung zwischen 52-84% des durchschnittlichen Bruttogehalts)
- Auszahlung eines Leistungsentgeltes zum Jahresende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Zulagen (z.B. SuE-Zulage, Schichtzulage, Wohnzulage, Sonntagsarbeit, Nachtarbeit)
- Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24.12. und 31.12. (soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen)
- Jubiläumszahlungen (25 und 40 Jahre Beschäftigungszeit im TVöD)
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung „Zusatzversorgung“ (Bayerische Versorgungskammer)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Zusätzlich freiwillige und übertarifliche Benefits
- Kostenfreie Beihilfe (anteilige Kostenerstattung bei Zahnersatz und Heilpraktiker)
- Berufsunfähigkeitsvorsorge zu Sonderkonditionen bei der Union
- Gruppenversicherung zu Sonderkonditionen bei der Süddeutschen Krankenversicherung (SDK) (private Zusatzversicherung)
- Tarifgruppe „B“ bei der Kfz-Versicherung
- Geldgeschenk bei Dienstjubiläum (ab 10 Jahre)
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille bei überwiegender Bildschirmtätigkeit
- Mitarbeiterangebote
- Corporate Benefits: Zugriff auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern mit dauerhaften Preisnachlässen
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Geldprämie
- Möglichkeit von Homeoffice bei Büroarbeitsplätzen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen